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西寧南繞城項(xiàng)目組織學(xué)習(xí)公司2019年第一期人力資源經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析報(bào)告
2019.04.30 
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為使項(xiàng)目員工及時(shí)了解公司目前人力資源情況，全面分析項(xiàng)目目前人力資源配置情況，4月26日晚，西寧南繞城項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)班子、各部門(mén)負(fù)責(zé)人及2018年新加入公司的新員工們?cè)跁?huì)議室集中學(xué)習(xí)了公司2019年第一期人力資源經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析報(bào)告。
會(huì)上，項(xiàng)目總工程師劉海鵬首先帶領(lǐng)大家學(xué)習(xí)了公司相關(guān)文件，結(jié)合項(xiàng)目情況分析解讀了公司目前人力資源管理狀況，同時(shí)剖析了目前西寧南繞城項(xiàng)目人力資源管理現(xiàn)狀。劉海鵬指出：根據(jù)局及公司關(guān)于人力資源分配情況的管理方針，項(xiàng)目要嚴(yán)格遵循“以崗定薪”“薪酬待遇要傾向價(jià)值創(chuàng)造者”及“以?xún)r(jià)值創(chuàng)造者為本”的理念為管理項(xiàng)目人力資源的依據(jù)，為項(xiàng)目?jī)r(jià)值的創(chuàng)造者、付出者、實(shí)干者創(chuàng)造良好的工作氛圍，有效地使用薪酬分配的杠桿盤(pán)活項(xiàng)目人力資源管理，傳播和倡導(dǎo)“創(chuàng)造者必然是收獲者”的陽(yáng)光工作正能量。
此次學(xué)習(xí)活動(dòng)引導(dǎo)了項(xiàng)目員工提高思想認(rèn)識(shí)，回歸本職崗位工作，注重自身價(jià)值創(chuàng)造。（關(guān)召帥）
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