文化與技術(shù)的齊頭并進
2017.03.15 
來源：翻壩項目 
作者：尹毅鑫
我是2016年7月份來到公司的新生，至今已在四公司工作、生活近半年的時間了。作為一名公司新員工，我想談一下我對公司“領(lǐng)先文化、文化領(lǐng)先”的理解和認識。
企業(yè)文化是企業(yè)主要的競爭力，要進一步推動企業(yè)發(fā)展，真正成為一流企業(yè)，必須要借助企業(yè)文化強大的推動力。正觀世界上成功的企業(yè)，必然都有先進的企業(yè)文化作支撐，沒有卓越的企業(yè)價值觀、企業(yè)精神和信仰，再高明的經(jīng)營手段也無法實現(xiàn)企業(yè)的不斷發(fā)展。四公司這些年正是在“領(lǐng)先文化，文化領(lǐng)先”理念的引領(lǐng)下，爬坡過坎、搶抓新機遇、謀求新發(fā)展、不斷地刷新紀錄、創(chuàng)造奇跡。
來到四公司，我時刻感受著這種文化給我的激勵和溫暖。原以為在陌生的人群中，嶄新的環(huán)境里，我會舉步維艱、困難重重，然而來到四公司、來到項目部后，我才發(fā)現(xiàn)自己原本的顧慮真的是太多余了。在這個大家庭里每個人都熱情洋溢，初來乍到的我受到了大家許多的幫助。在我剛到項目的時候，凌晨3點，大家睡意正酣，項目依然有專人耐心的給我發(fā)放物品并安排住宿，付主任那疲憊的雙眼和溫暖人心的微笑讓我感動至今。項目領(lǐng)導(dǎo)十分重視新人的培養(yǎng)，安排專人幫我們了解環(huán)境、帶我們上工地，更讓我慶幸的是項目幫我找了個“傳幫帶”的師傅，手把手教我測量，在工作生活中為我指點迷津。
以前覺得企業(yè)文化只一個很模糊的輪廓，或著說是遙不可及、十分縹緲的東西，如今，翻壩項目讓我知道，企業(yè)文化是一個實實在在的東西，她不但看的見、聽的著，更重要的是她能深深地印在心里、透進骨子里，而且無時無刻不給人幸福的感覺和迸發(fā)的激情。同事誠心以待的幫助，師傅孜孜不倦的授業(yè)，領(lǐng)導(dǎo)不厭其煩的教誨，面對這一切，除了拿出自己全部的力量為之努力拼博之外，我想不到還有什么更好的方式，來回報這份恩情。企業(yè)文化是一種神奇的東西，而項目能深得其髓，運用的爐火純青且恰到好處，我想他無愧于文化領(lǐng)先四個大字。
領(lǐng)先文化促進著公司快速發(fā)展。如今正值公司提倡“質(zhì)量、安全、技術(shù)”三大體系有效運轉(zhuǎn)時期，在領(lǐng)先文化的引領(lǐng)下，公司“質(zhì)量、安全、技術(shù)”不斷創(chuàng)新，給公司帶來了強大的競爭優(yōu)勢，穩(wěn)固了公司市場競爭地位。
剛走出校院的我，對于理論知識的靈活運用還有很大的不足，來到項目后，深深感受到了公司技術(shù)實力的雄厚。在施工過程中，不管是老技術(shù)員、還是部長、又或是總工、甚至是工人們，總能教我一些讓我耳目一新、事半功倍的工作方法及經(jīng)驗，不論是測量相關(guān)的計算方法，還是正確高效的施工工藝流程，不論是簡單明朗地運用CAD制圖來統(tǒng)籌管理，還是經(jīng)濟合理的安排都讓我獲益匪淺、深感佩服。
我相信有著這么多優(yōu)秀的員工，這么多先進的技術(shù)，這么優(yōu)秀的企業(yè)文化的四公司，她的未來是不可限量的，是值得我為之付出一切的。我希望，也愿意為了我們這么優(yōu)秀的公司奉獻青春，貢獻力量！在此，我祝愿我們湖北翻壩江北高速一標發(fā)展順利，取得優(yōu)異成績?。ㄒ泠危?
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