《你在為誰工作》讀后感
2011.08.24 
來源： 
作者：
在我們步入公司大門的時候，公司領導給我們每人發(fā)了一本書——《你在為誰工作》。結合近二十天的工作實際，我對這本書有了更深的感悟。
作為一名剛畢業(yè)的大學生，必須盡快完成自己從學生到員工的角色轉變，必須深刻領會工作的涵義是什么？那么，工作是什么呢？書中說：“工作是一個施展自己能力的舞臺。我們寒窗苦讀來的知識，我們的應變力，我們的決斷力，我們的適應力以及我們的協(xié)調能力都將在這樣的一個舞臺上得到展示。除了工作，沒有哪項活動能提供如此高度的充實、表達自我的機會、個人使命感以及一種活著的理由。工作是我們需要用生命去做的事。”是的，工作是我們需要用生命去做的事，而不僅僅是用時間去做的事，這與工作僅僅是“為老板工作”的想法完全不同，揭示了工作的真正內涵，為點燃工作激情打下了基礎。
項目的工作環(huán)境是枯燥乏味的，所從事的工作也是繁瑣的。我們項目地處邊疆，每天都是加班到很晚。這些，都在考驗著我們的工作激情與耐力，還真沒有時間去考慮工作以外的事情，算是做到了放空自己吧。正如這本書封面所提示的那樣“在工作中，不管做任何事，都應將心態(tài)回歸于零：把自己放空，抱著學習的態(tài)度，把每一次任務都視為一個新的開始，一段新的經驗，一扇通往成功的機會之門。千萬不要視工作如雞肋，食之無味，棄之可惜，結果做得心不甘情不愿，于公于私都沒有裨益”。我們的日常工作，可能僅僅是一些瑣碎的小事，但只要我們用心去做，腳踏實地的去做，總會因“小”成“大”的。小是大的基礎，畢竟“一屋不掃，何以掃天下”。我們工作不僅僅是為得到一份養(yǎng)家糊口的薪水，同時，從未從事過的任務也能拓展我們的才能，通過與同事的精誠合作能培養(yǎng)我們的綜合協(xié)調能力。工作還為我們提供了一個展示才華的舞臺。完成任務的成就感，讓我們體會到了自己的價值和意義，這也是工作的真正意義所在。
工作態(tài)度就是競爭力，這是《你在為誰工作》一書強調的重點，也是公司領導在講話中多次強調的。在新進大學畢業(yè)生培訓班開班典禮上，唐總和劉書記就反復強調，工作就是要要求有責任心和事業(yè)心，也就是強調一個工作態(tài)度的問題。在公司里，員工與員工之間在競爭智慧和能力，更重要的是工作態(tài)度的競爭。“每個人都有不同的工作軌跡，有的人成為公司里的核心員工，實現了自己的價值；有的人一直碌碌無為；有些人牢騷滿腹，總認為與眾不同，而到頭來仍一無所獲……”眾所周知，除了少數天才，大多數人的稟賦相差無幾。那么，是什么在造就我們、改變我們？是“態(tài)度”。只有愛上工作才能做好工作。
工作態(tài)度是一個永遠講不完的話題，也是貫穿在這本書中的核心理念，更是公司領導反復強調的重點，是一個優(yōu)秀員工必須具備的基本素質。我們經常在說，人要具有核心競爭力，具有不可復制性，但能力可以在工作慢慢培養(yǎng)，但“態(tài)度”卻不是通過學習可以獲得的，它必須是“發(fā)自肺腑”的理念，員工之間的競爭關鍵是“工作態(tài)度”的競爭。“愿干”比“能干”重要得多。我們會在工作中遇到各種難以預測的問題，但只要有良好的工作態(tài)度，愿意去學，愿意去干，相信最終總會成功的。（董桂林）
返回
