2024.09.03 
來源： 
作者： 洛陽城市項目
7月31日，洛陽城市項目組織召開2024年新員工入職座談會。會上，項目負責(zé)人對新員工的加入表示熱烈歡迎，并對企業(yè)概況、項目的建設(shè)總體情況、各部門、各工區(qū)人員配置進行了詳細介紹。隨后，“新老”員工進行了面對面交流，并觀看了項目宣傳片，讓新員工們對中交企業(yè)文化、工作環(huán)境、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃有了更為清晰的認知。
最后，項目負責(zé)人向新員工提出三點要求，一是要腳踏實地，盡快轉(zhuǎn)變角色和心態(tài)，不斷提升職業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力。二是要端正態(tài)度，樹立正確的人生觀和價值觀，自覺遵守項目規(guī)章制度。三是要愛崗敬業(yè)，在崗位上盡職盡責(zé)，以奮斗和拼搏實現(xiàn)人生價值。
河南鄭洛高速2標
7月31日，河南鄭洛高速2標組織召開2024屆新員工見面座談會。會上，項目負責(zé)人對新員工的到來表示歡迎，并對項目具體情況進行了系統(tǒng)地介紹。
項目負責(zé)人用四個關(guān)鍵詞對本次會議進行總結(jié)并勉勵新員工，一是“積極”，要積極主動適應(yīng)項目上的工作與生活環(huán)境，盡快融入“鄭洛大家庭”中。二是“知錯”，要明確目標，規(guī)劃好近期與長期的發(fā)展路徑，腳踏實地一步步落實到位。三是“團結(jié)”，要主動幫助他人，團結(jié)互助，共同進步。四是“創(chuàng)新”，要充分發(fā)揮新員工的主觀能動力和創(chuàng)新力，為項目注入新的活力與激情。
四川遂寧棚改項目
8月2日，四川遂寧棚改項目舉行青年人才培養(yǎng)基地迎新暨“傳幫帶”培訓(xùn)責(zé)任書簽訂儀式。會議宣讀了項目人才培養(yǎng)計劃、目標和具體培養(yǎng)方案。師徒代表分別講話并簽訂《傳幫帶責(zé)任書》。
新員工們紛紛表示，此次責(zé)任書的簽訂是對自身的一針“定心劑”，一定不會辜負項目負責(zé)人和師父們的期望，真抓實干，發(fā)揮青年優(yōu)勢，為項目建設(shè)添磚加瓦，作出貢獻。
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