公司順利召開2019年人力資源業(yè)務(wù)會議
2019.01.22 
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1月16日至18日，公司2019年人力資源業(yè)務(wù)會議在總部召開。全體勞資人員共計40人參加會議。
會上，人力資源部副經(jīng)理鄭興全面回顧了2018年度公司人力資源管理工作取得的成績，對工作中存在的問題制定應(yīng)對措施，并安排了2019年工作任務(wù)。人力資源部經(jīng)理潘燦強帶領(lǐng)參會人員學(xué)習(xí)了公司首屆人力資源管理專題會議精神，剖析了當(dāng)前公司人力資源管理工作現(xiàn)狀，解讀了新形勢下人力資源管理工作的開展方向，并安排部署了公司下一階段人力資源管理工作的思路。
會議重點對公司近期制定及重新修訂的《公司勞務(wù)派遣員工與薪酬管理辦法（試行）》《項目年度經(jīng)營業(yè)績與領(lǐng)導(dǎo)班子履職考核辦法（試行）》《項目人力成本管控辦法（試行）》《四公司項目管理層人員工資分配控制管理辦法實施細則》等辦法進行宣貫，詳細解讀了相關(guān)條款。并要求項目勞資人員將辦法的內(nèi)容學(xué)精學(xué)透。
會議期間，局江泰商業(yè)保險辦公室人員解讀了補充醫(yī)療保險理賠流程及政策；瀍河區(qū)稅務(wù)局工作人員為參會人員培訓(xùn)了個稅政策及專項抵扣申報等工作；公司人力資源部組織了人力資源經(jīng)濟活動分析、集團人力資源管理系統(tǒng)等專項業(yè)務(wù)培訓(xùn)；鴻飛勞務(wù)公司工作人員與項目勞資員商討了各類公司派遣人員工資發(fā)放等問題。
會上，項目人力資源管理工作優(yōu)異的勞資人員，分享了項目績效考核、員工培訓(xùn)等工作經(jīng)驗；人力資源部就公司人力資源管理工作存在的問題廣泛征集意見和建議。
此次會議是公司首屆人力資源管理專題會、首屆青年骨干研討會精神落實會議，也是公司2019年繼續(xù)深化項目薪酬體制改革、強化聘用人員管理工作、推進人力成本管控、創(chuàng)新人才培養(yǎng)新舉措等工作的推進會議。各項目參會勞資人員紛紛表示，將以此次會議為契機，積極貫徹落實各項重點工作，助推公司人力資源管理工作邁上新臺階。（人力資源部）
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