公司2013年新員工崗前培訓活動圓滿結(jié)束
2013.07.19 
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7月14-17日，公司舉行新員工崗前培訓活動，內(nèi)容包括公司領(lǐng)導與新員工見面會暨開班典禮、課堂培訓、外出參觀、拓展訓練、座談交流、商務(wù)禮儀培訓、為新員工送好書、籃球友誼賽等，通過系列培訓使新員工對公司有了更加全面和深入的認識，也促進了新員工之間相互了解，增強了大家的團隊合作意識與集體榮辱感，為其盡快融入企業(yè)和拓展職業(yè)生涯奠定了基礎(chǔ)。
公司劉宏偉總經(jīng)理特為新員工發(fā)來了入職寄語——《用青春和激情鋪就理想之路》。在寄語中，劉總向新員工分析了公司面臨的發(fā)展形勢，剖析了存在的機遇與挑戰(zhàn)，探討了新員工成才問題，希望新員工做到“忠誠于企業(yè)”、“勇于挑責任”、“敢于做創(chuàng)新”；點明了新員工成才應具備的條件：明確的職業(yè)目標、嫻熟的知識技能、良好的協(xié)調(diào)溝通、高效的團隊協(xié)作、突出的工作業(yè)績、健康的身心體魄、良好的道德修養(yǎng)；希望新員工適應環(huán)境，融入企業(yè)，按照公司建設(shè)適應性總部的標準對新員工提出了有關(guān)要求：用高標準規(guī)范自己的工作態(tài)度與工作方式，轉(zhuǎn)變觀念、把握方向，愛崗敬業(yè)，珍惜機會，適應環(huán)境，融入團隊，加強學習，善于總結(jié)，敬重長者，勇于超越，用青春和理想鋪就理想之路，融入路橋文化，實現(xiàn)人生價值。
在公司領(lǐng)導與新員工見面會暨開班典禮上，公司潘建勤黨委書記發(fā)表了熱情洋溢的歡迎辭，代表公司領(lǐng)導班子和全體員工歡迎新員工的到來，希望新員工盡快完成“學生角色”到“職業(yè)角色”的轉(zhuǎn)換，同時，針對新員工的職業(yè)生涯發(fā)展，提出了三個階段的要求，祝愿新員工沿著職業(yè)生涯的軌跡健康成長、早日成才；
劉軍副總經(jīng)理對新員工寄予期望，用豐富的語言詮釋了劉宏偉總經(jīng)理對新員工的入職寄語，鼓勵新員工適應新環(huán)境，迎接新挑戰(zhàn)，在廣闊天地施展個人才華；
公司劉明偉紀委書記兼工會主席希望新員工做好面臨困難的思想準備，盡快融入公司，勇接公司發(fā)展的“接力棒”，為公司的持續(xù)健康發(fā)展貢獻力量，實現(xiàn)人生價值；
新員工一一自我介紹，對公司未來和個人發(fā)展前景充滿了信心。西北大學畢業(yè)生代紅楊作為新員工代表，做了熱情洋溢的就職宣言，希望新員工牢記公司領(lǐng)導的教導與要求，善于學習，勇于擔當，迎難而上，為公司發(fā)展奉獻青春，實現(xiàn)職業(yè)生涯目標。
在新員工座談會上，局王豪副總工程師、公司總工程師對新員工提出的問題耐心解答，希望新員工早日成為各自專業(yè)領(lǐng)域的行家里手，并要求新員工努力做到“三件事”：做自己想做的事情；做自己不想做而必須做的事情；今天做明天的事情。公司總部各部門負責人也結(jié)合自身的成長經(jīng)歷，提醒新員工在工作生活中應注意的問題，并對新員工提出了專業(yè)方面的要求和期望。
培訓期間，公司團委精心為新員工挑選了《你在為誰工作》、《細節(jié)決定成敗》、《共筑中國夢》、《道德情操論》等書籍，希望新員工在工作中不忘學習，攝取精神食糧，不斷提高自身綜合素質(zhì)，為個人發(fā)展奠定基礎(chǔ)。
經(jīng)過4天緊張有序的培訓，新員工已初步完成了角色轉(zhuǎn)換，實現(xiàn)了從“校園人”到“社會人”的重要轉(zhuǎn)身。培訓結(jié)束后，伴著公司領(lǐng)導的諄諄教誨，攜著同事朋友的默默祝福，帶著自己許下的錚錚誓言，面對新的征程、新的挑戰(zhàn)，新員工已陸續(xù)奔赴各自的崗位，他們將勇挑重擔，用辛勤汗水和累累碩果展現(xiàn)青春激情，詮釋青春理想。（人力資源部）
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