公司召開2015年離退休職工迎新春茶話會
2015.02.09 
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2月9日，公司在總部三樓會議室召開2015年離退休職工迎新春茶話會，公司在洛領導班子、總部相關部門負責人與離退休老同志歡聚一堂，共話企業(yè)發(fā)展，喜迎羊年新春。公司總經(jīng)理、黨委副書記劉宏偉作講話。茶話會由公司紀委書記兼工會主席劉明偉主持。
劉宏偉總經(jīng)理指出，2014年，公司牢牢把握國家宏觀經(jīng)濟形勢，積極踐行集團“五商中交”戰(zhàn)略，深入貫徹落實局和公司年初工作會議精神，搶抓機遇，攻堅克難，銳意進取，公司的各項指標均達到了歷史新高，保持了企業(yè)穩(wěn)中求進、穩(wěn)健發(fā)展的平穩(wěn)態(tài)勢。他談到，成績的取得離不開離退休老領導、老同志對公司的關心和支持，正是有他們作為堅實的后盾，正是他們在后方為企業(yè)創(chuàng)造了和諧的發(fā)展環(huán)境，才能夠使企業(yè)取得不錯的成績。劉宏偉總經(jīng)理代表公司全體員工向與會離退休職工致以親切的問候和新春的祝福，并為他們對公司發(fā)展的關心與付出表示衷心地感謝。
會上，劉宏偉總經(jīng)理對公司2014年的工作進行了總結歸納。他指出，2014年，公司整體工作取得了五個突破。一是經(jīng)營指標取得新突破。各項管理指標都超額完成了局下達的任務目標，均創(chuàng)下歷史新高。二是市場開發(fā)取得新突破。公司成功承攬福州地鐵項目，進入地鐵領域。順利承接肯尼亞蒙內(nèi)鐵路項目，海外市場得到拓展。三是資質和注冊取得新突破。隧道、市政等專業(yè)施工資質邁上新臺階，企業(yè)注冊資本推升到3.01億元。四是企業(yè)管理取得新突破。公司逐漸摸索出了一套適合企業(yè)發(fā)展的管理模式和發(fā)展路徑。五是管理理念和觀念取得新突破。公司提出了領先意識和奉獻精神，積極營造了創(chuàng)先爭優(yōu)的文化氛圍。
劉宏偉總經(jīng)理強調，面對新環(huán)境、新形勢和新變化，今后一個時期，公司還會面臨諸多困難。一是市場發(fā)展環(huán)境受限；二是企業(yè)在發(fā)展過程中還會遇到不少“成長煩惱”；三是企業(yè)還存在逆水行舟的困難；四是企業(yè)面臨人才流失和人力資源匱乏的困難。茶話會上，劉宏偉總經(jīng)理對離退休職工提出了一點希望。他希望離退休老領導、老職工多利用春節(jié)團聚的機會對子弟、親屬進行正面教育，讓每個員工都能夠在工作崗位上盡職盡責，為企業(yè)的健康發(fā)展站好崗。
劉宏偉總經(jīng)理對離退休職工管理工作提出三點具體要求。
第一，要進一步重視和加強離退休管理工作，要站在講政治、講大局、講穩(wěn)定的高度，進一步增強責任感和使命感，做到思想上真重視、政策上真落實、工作上真支持、效果上真體現(xiàn)，進一步強化措施，加大力度，把工作做深、做細、做實，讓廣大離退休老同志更加滿意。
第二，要進一步關心、愛護和幫助老同志，注重從政治上、生活上、感情上給予更多的關心和照顧，妥善解決離退休老同志的實際問題，讓廣大離退休老同志精神充實、生活愉快、身體健康。對離退休老同志的事尤其是集體反映的問題，要始終高度重視、認真對待。
第三，要盡職盡責地為離退休老同志做好服務，公司各單位特別是基地管理中心和離退休黨支部要急老同志所急、想老同志所想，盡職盡責地為離退休老同志做好服務。特別要關心離退休老同志的精神文化生活，積極創(chuàng)造條件，組織開展一些適合老年人特點、文明向上、健康有益的文體活動，保證老年人身體健康。
會上，部分離退休老同志還對公司的發(fā)展提出了寶貴意見和建議，劉宏偉總經(jīng)理針對意見和建議安排相關業(yè)務部門進行了一一解答。會后，公司為離退休職工發(fā)放了大米和食用油等春節(jié)慰問品。（黨群工作部）
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