公司首屆“最美四公司人”頒獎典禮隆重舉行
2016.02.26 
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2月25日晚，公司首屆“最美四公司人”頒獎典禮在總部隆重舉行，公司職工家屬及工作會參會人員200多人現(xiàn)場見證了這一充滿榮耀而又溫情的時刻。公司領導向10位獲獎人頒發(fā)了獎杯，并宣讀了頒獎詞。公司董事長、總經理劉宏偉作了重要講話。公司副總經理阮明和宣讀了表彰文件。
“經過4個多月的籌備、評選，所有的答案都將在今晚揭曉，讓我們拭目以待。獲得最美四公司人品質之美提名的是：宣曲四分部周洪軍、濟祁路面1標康蘭方、蒙內鐵路吳勇團隊。那么，究竟是誰獲得了這一殊榮呢？”，主持人的介紹讓現(xiàn)場所有觀眾充滿了期待。隨即一段震撼、激昂的視頻的播放揭開了“品質之美”獲獎人的面紗——肯尼亞蒙內鐵路五經部吳勇團隊。
在熱烈的掌聲中，劉宏偉董事長登臺宣讀頒獎詞，“‘沒有完美的個人，只有完美的團隊’，他們不是首次走出國門的團隊，卻首次在“海上絲綢之路”上展示了公司的品牌形象……他們，是拓荒者，是先遣隊，是播種機。因為他們，廣袤的東非大地上樹起了四公司的旗幟……他們是海外市場的開拓者——肯尼亞項目吳勇團隊！”在熱烈的掌聲中，劉宏偉董事長為吳勇團隊頒發(fā)了獎杯。
“將近耳順之年，跨越國界，傳遞友善，在古‘絲綢之路’上唱響屬于中國醫(yī)生的‘好聲音’。他是項目的‘定海神針’……懷揣著一顆金子般的心，懸壺濟世，為項目撐起‘保護傘’。巴基斯坦行醫(yī)……為項目贏得了好聲譽，以‘醫(yī)者心、仁者心’加深了中巴兩國之間的友誼……他的人生格言是：‘醫(yī)者，人德之美，擁有一顆同情心，承擔一顆責任心，不追求陽光燦爛，只追求樸實無華’……他是‘一帶一路’上的‘中國白求恩’?！惫军h委書記李海亮登臺宣讀了“友善之美”的頒獎詞，并在熱烈的掌聲中為彭建國頒發(fā)了獎杯。
隨后，公司領導依次為“創(chuàng)新之美”、“奉獻之美”、“誠信之美”、“清廉之美”、“安全之美”、“敬業(yè)之美”、“求知之美”、“青春之美”的獲獎人宣讀了頒獎詞，并頒發(fā)了獎杯。期間，10位獲獎人分別通過視頻短片展示了自身的經歷，與主持人互動講述了發(fā)生在自己身上的故事、自己感受、自己的心里話。10獲獎人莊嚴宣誓：“回顧過去，我們信心百倍。展望未來。我們斗志昂揚。我們承諾：牢記使命，不負重望；奮勇爭先，開拓進?。灰詣諏?、擔當?shù)木?，為四公司做強做?yōu)的發(fā)展目標，勇往直前，再立新功?！毙溺H鏘有力，振奮人心。阮明和副總經理宣讀了表彰文件。云南宣曲項目員工劉小莉朗誦了詩歌《中巴友誼路》。
劉宏偉董事長在講話中指出，通過舉辦這些有意義的文化活動，一方面在企業(yè)內部營造積極、健康、向上的文化氛圍，強化正能量建設；另一方面，通過樹立典型、表彰先進，積極發(fā)揮文化的正向引領和示范帶動作用，讓員工明白企業(yè)在提倡什么、反對什么，崇尚什么、摒棄什么，促進價值取向的正向回歸，激發(fā)全體員工愛崗敬業(yè)的精神和創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新激情。
劉宏偉董事長強調，實踐證明，公司倡導的正能量領先文化，是企業(yè)持續(xù)向好發(fā)展的內在源動力，是企業(yè)保持核心競爭力的關鍵因素。公司的企業(yè)文化就是通過實實在在地搭建文化載體，實現(xiàn)對文化的有效支撐；通過更加注重文化的內涵式發(fā)展，持續(xù)加大文化踐行力度，重點發(fā)揮典型示范引領作用，實現(xiàn)對領先文化的詮釋和解讀，達到潛移默化和“潤物細無聲”的效果。
劉宏偉董事長要求，公司全體干部員工一定要增強發(fā)展信心。各級領導干部要有強烈的使命感和責任感，始終以奮發(fā)有為的精神狀態(tài)和飽滿的工作熱情，投入到事業(yè)和工作中，開拓創(chuàng)新、真抓實干。要把公司的領先文化理念與企業(yè)的生產經營實際進行緊密結合，真正做到“兩手抓、兩不誤、兩促進”。要保持四公司“能賺錢、會賺錢’的優(yōu)良傳統(tǒng)，在短時期內實現(xiàn)公司利潤的大幅積累。要縱深推進精神文明和文化建設，加強文化宣傳，拓展傳播渠道，加大宣傳力度，在廣大干部職工中進一步形成文化認同和文化自信，不斷樹立領先文化在戰(zhàn)略管控中的引領作用、在品牌傳播中的推動作用、在生產經營中的促進作用、在領導班子建設中的導向作用、在員工隊伍建設中的激勵作用和在協(xié)作隊伍中的輻射作用。要以本次“最美四公司人”評選活動為契機，將演講比賽、“最美四公司人”評選等活動形成工作常態(tài)化，逐步打造成為公司的“品牌文化活動”；要積極提升市場品牌形象，全力打造標桿、樣板工程；要充分發(fā)揮典型示范效應，塑造一批具有廣泛影響力的先進集體和典型人物，講述“好故事”、傳播“好聲音”、樹立“好榜樣”，大力營造 “崇尚先進，學習先進，爭當先進”的良好氛圍，激發(fā)全員干事創(chuàng)業(yè)激情，形成強大的企業(yè)內聚力，為公司“十三五”發(fā)展提供強有力的軟環(huán)境支持。
劉宏偉董事長希望，受表彰的十位“最美四公司人”戒驕戒躁，鼓足干勁，不斷超越，永創(chuàng)新業(yè)；希望公司全體干部職工把這次活動當成是一次“學習先進，追趕先進”的動員會，把先進作為榜樣，把優(yōu)秀當成標桿，求真務實，比學趕超，為推動企業(yè)“做強做優(yōu)”做出新的更大貢獻。
公司首屆“最美四公司人”評選活動自2015年10月份啟動，活動開展以來，公司各單位根據(jù)活動整體安排，積極強化組織領導，加大宣傳力度，嚴格評選標準，層層挖掘，逐級推薦，共35個單位的137名干部員工入圍“最美四公司人”初選。按照活動要求，公司對參評人員進行了網絡投票，在綜合各方意見的基礎上，對初評結果進行了集中評審。
此次活動的舉辦充滿了溫馨與溫情，激動與感動，是對公司 “領先文化、文化領先”內涵的最好詮釋和解讀，充分彰顯了公司在企業(yè)文化建設方面取得的突出成效。（黨群工作部）
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