公司總部舉行社保崗位公開競聘上崗會(huì)
2016.11.02 
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10月28日，公司總部在三樓會(huì)議舉行社保崗位公開競聘上崗會(huì)。公司黨委副書記、紀(jì)委書記、工會(huì)主席劉明偉，總會(huì)計(jì)師張秀川，總工程師段德峰全程參加會(huì)議。
此次社保崗位公開競聘是公司按照局關(guān)于適應(yīng)性總部建設(shè)的有關(guān)要求和崗位競聘指導(dǎo)意見，本著“公平、公正、公開”的原則，在明確報(bào)名競聘條件的前提下，針對“社保專員”崗位，面向全公司范圍內(nèi)組織開展的一次公開競聘。
按照競聘流程和評分規(guī)則，公司成立了面試考核評委小組，小組成員包括部分公司領(lǐng)導(dǎo)、副總師以及總部相關(guān)業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人。競聘會(huì)上，參與競聘員工進(jìn)行工作陳述，評委小組提問、競聘者現(xiàn)場答辯，公司總部全體員工旁聽。會(huì)后，公司組織了閉卷考試，當(dāng)天公布了面試考核總得分（面試分加筆試分），并在全公司范圍內(nèi)進(jìn)行為期3天的公開公示。公示期結(jié)束后，公司將按照“人崗相匹配”、“綜合考量、擇優(yōu)選聘”的原則，由總部人力資源部結(jié)合參聘人員的日常業(yè)務(wù)工作、各類勞資報(bào)表、綜合檢查考評、項(xiàng)目日常工作反饋等因素，對考核得分入圍人員進(jìn)行綜合考量，并確定錄用人選。
本次社保崗位公開競聘工作，是在局統(tǒng)一安排下，按照公司年中生產(chǎn)經(jīng)營會(huì)議精神，首次進(jìn)行的總部崗位競聘上崗工作，是對總部崗位競聘工作的有益嘗試，并為后續(xù)的競聘工作積累了經(jīng)驗(yàn)。下一步，公司將完善競聘上崗實(shí)施細(xì)則，按照局節(jié)點(diǎn)要求，有條不紊地推行競聘工作，有序完成公司適應(yīng)性總部改革目標(biāo)。（潘燦強(qiáng)）
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