2022.05.11 
來源：公司人力資源部 
作者：人力資源部 近日，公司在河南省勞動(dòng)保障監(jiān)察協(xié)會(huì)年度總結(jié)表彰中榮膺河南省“2021年度人力資源管理工作先進(jìn)集體”榮譽(yù)稱號(hào)，公司人力資源部楚尚奇同志榮獲“2021年度河南省人力資源管理先進(jìn)工作者”榮譽(yù)稱號(hào)。
在過去的一年里，公司認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)單位的工作部署，嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)和社會(huì)保障法律法規(guī)，規(guī)范依法用工，穩(wěn)定職工隊(duì)伍。強(qiáng)化內(nèi)部管理，完善薪酬福利制度，多措并舉保障員工合法權(quán)益。持續(xù)深化薪酬制度改革，堅(jiān)持把“以價(jià)值創(chuàng)造者為本”貫穿于企業(yè)“三項(xiàng)制度改革”全過程，修訂完成了總部、項(xiàng)目、區(qū)域營銷等一系列薪酬制度，以業(yè)績論英雄，突出業(yè)績實(shí)績和價(jià)值創(chuàng)造，激發(fā)全員干事創(chuàng)業(yè)活力。強(qiáng)化人才隊(duì)伍建設(shè)，制定印發(fā)了《專業(yè)技能人才職業(yè)化管理辦法（試行）》，打通、拓展人才職業(yè)生涯發(fā)展通道，逐步打造了技能水平高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、職業(yè)化程度高的專業(yè)技能人才隊(duì)伍。創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式，成立公司首批人才培養(yǎng)基地，針對性開展2021年新員工培養(yǎng)計(jì)劃，落實(shí)新員工培養(yǎng)各項(xiàng)舉措，經(jīng)驗(yàn)成果獲全局推廣。強(qiáng)化干部隊(duì)伍建設(shè)，將公司中層后備干部選拔與青年骨干人才培養(yǎng)工作相結(jié)合，“靠前”后備干部管理工作，選拔出一大批優(yōu)秀人才充實(shí)到后備干部隊(duì)伍。大力組織開展一級(jí)建造師、注冊安全工程師等職業(yè)資格證書考前取證培訓(xùn)班，落實(shí)緊缺職業(yè)資格證書取證獎(jiǎng)勵(lì)及各項(xiàng)人才引進(jìn)政策，在全公司范圍內(nèi)營造尊重人才、愛護(hù)人才、保障人才的優(yōu)良氛圍。
2022年，公司將繼續(xù)貫徹落實(shí)上級(jí)單位的安排部署，做好人力資源管理的各項(xiàng)工作，圍繞中心，服務(wù)大局，持續(xù)深化制度體系建設(shè)，大膽探索管理體制創(chuàng)新，不斷推動(dòng)人力資源管理工作和組織建設(shè)等取得新突破，為公司高質(zhì)量發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的人力資源基礎(chǔ)。（人力資源部）
返回
