2022.05.11 
來源：公司人力資源部 
作者：人力資源部 近日，公司在河南省勞動保障監(jiān)察協(xié)會年度總結表彰中榮膺河南省“2021年度人力資源管理工作先進集體”榮譽稱號，公司人力資源部楚尚奇同志榮獲“2021年度河南省人力資源管理先進工作者”榮譽稱號。
在過去的一年里，公司認真貫徹落實上級單位的工作部署，嚴格執(zhí)行勞動和社會保障法律法規(guī)，規(guī)范依法用工，穩(wěn)定職工隊伍。強化內部管理，完善薪酬福利制度，多措并舉保障員工合法權益。持續(xù)深化薪酬制度改革，堅持把“以價值創(chuàng)造者為本”貫穿于企業(yè)“三項制度改革”全過程，修訂完成了總部、項目、區(qū)域營銷等一系列薪酬制度，以業(yè)績論英雄，突出業(yè)績實績和價值創(chuàng)造，激發(fā)全員干事創(chuàng)業(yè)活力。強化人才隊伍建設，制定印發(fā)了《專業(yè)技能人才職業(yè)化管理辦法（試行）》，打通、拓展人才職業(yè)生涯發(fā)展通道，逐步打造了技能水平高、業(yè)務能力強、職業(yè)化程度高的專業(yè)技能人才隊伍。創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式，成立公司首批人才培養(yǎng)基地，針對性開展2021年新員工培養(yǎng)計劃，落實新員工培養(yǎng)各項舉措，經驗成果獲全局推廣。強化干部隊伍建設，將公司中層后備干部選拔與青年骨干人才培養(yǎng)工作相結合，“靠前”后備干部管理工作，選拔出一大批優(yōu)秀人才充實到后備干部隊伍。大力組織開展一級建造師、注冊安全工程師等職業(yè)資格證書考前取證培訓班，落實緊缺職業(yè)資格證書取證獎勵及各項人才引進政策，在全公司范圍內營造尊重人才、愛護人才、保障人才的優(yōu)良氛圍。
2022年，公司將繼續(xù)貫徹落實上級單位的安排部署，做好人力資源管理的各項工作，圍繞中心，服務大局，持續(xù)深化制度體系建設，大膽探索管理體制創(chuàng)新，不斷推動人力資源管理工作和組織建設等取得新突破，為公司高質量發(fā)展奠定堅實的人力資源基礎。（人力資源部）
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