增加人員儲(chǔ)備 助力公司發(fā)展——公司物資設(shè)備統(tǒng)計(jì)人員專項(xiàng)招聘、培訓(xùn)圓滿完成
2017.01.04 
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1月4日，公司發(fā)函將15名經(jīng)過培訓(xùn)的新聘物資設(shè)備統(tǒng)計(jì)人員派往公司十余個(gè)項(xiàng)目進(jìn)行為期4個(gè)月的崗前實(shí)習(xí)，這標(biāo)志著公司物資設(shè)備統(tǒng)計(jì)人員專項(xiàng)招聘、培訓(xùn)工作取得階段性成果。
為緩解公司經(jīng)營規(guī)模不斷擴(kuò)張?jiān)斐傻奈镔Y設(shè)備統(tǒng)計(jì)崗位人員緊缺狀況，為公司發(fā)展儲(chǔ)備足夠的物質(zhì)設(shè)備管理人員，2016年12月，公司人力資源部會(huì)同物資設(shè)備管理部在全公司范圍內(nèi)開展了物資設(shè)備統(tǒng)計(jì)人員專項(xiàng)招聘培訓(xùn)工作。通過廣泛招聘，共有42名人員報(bào)名，經(jīng)過層層選拔，15名人員通過了資料審核與面試，進(jìn)入培訓(xùn)環(huán)節(jié)。
為使新聘統(tǒng)計(jì)人員能迅速進(jìn)入角色，勝任本職工作，12月17日—19日，公司物資設(shè)備管理部、人力資源部與信息化管理部對(duì)15名新聘人員進(jìn)行了為期三天的崗前培訓(xùn)。培訓(xùn)按照公司崗前培訓(xùn)制度，組織新聘人員進(jìn)行了公司用工管理制度、勞動(dòng)紀(jì)律、協(xié)同辦公平臺(tái)物資設(shè)備系統(tǒng)操作流程以及物資設(shè)備統(tǒng)計(jì)的具體工作內(nèi)容、業(yè)務(wù)處理程序、統(tǒng)計(jì)核算基本原則、各類統(tǒng)計(jì)報(bào)表編制及上報(bào)等內(nèi)容的系統(tǒng)學(xué)習(xí)。此次培訓(xùn)得到局物資設(shè)備部的大力支持，并邀請局物資設(shè)備部趙麗品對(duì)局物資管理系統(tǒng)進(jìn)行重點(diǎn)培訓(xùn)和講解。培訓(xùn)結(jié)束后公司對(duì)15名新聘人員進(jìn)行了考核測試，成績?nèi)亢细瘛?
按照公司人力資源管理規(guī)定，實(shí)習(xí)期滿后，公司將以新聘人員所在項(xiàng)目給出的最終評(píng)價(jià)作為每位統(tǒng)計(jì)人員的最終分配依據(jù)，把合格的統(tǒng)計(jì)人員統(tǒng)一分配至各個(gè)崗位，充實(shí)項(xiàng)目物資設(shè)備管理人員隊(duì)伍。
通過本次專項(xiàng)招聘、培訓(xùn)，為公司進(jìn)一步發(fā)展壯大提供了管理人員儲(chǔ)備，為項(xiàng)目物資設(shè)備管理提供了有力的人力資源保障。（物資設(shè)備部）
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