2023.03.20 
來源：人力資源部 
作者：崔躍鵬 
近日，公司正式當選為河南省勞動保障監(jiān)察協(xié)會新一屆理事單位，任期五年。在協(xié)會年度工作總結(jié)表彰中，公司榮膺河南省“2022年度人力資源管理工作先進集體”榮譽稱號，公司人力資源部崔躍鵬同志榮獲“2022年度河南省人力資源管理先進工作者”榮譽稱號。
公司榮獲河南省“2022年度人力資源管理工作先進集體”榮譽稱號
近年來，公司嚴格貫徹國家勞動和社會保障相關(guān)法律法規(guī)，認真落實上級單位的工作部署，規(guī)范依法用工，穩(wěn)定職工隊伍，切實維護保障職工的合法權(quán)益。一是強化內(nèi)部管理，堅持“以人為本”，完善薪酬福利制度，保障員工合法權(quán)益。二是持續(xù)深化薪酬制度改革，堅持把“以價值創(chuàng)造者為本”貫穿于企業(yè)“三項制度改革”全過程，以業(yè)績論英雄，突出業(yè)績實績和價值創(chuàng)造，激發(fā)全員干事創(chuàng)業(yè)活力。三是加強青年員工培育，完善公司人才培養(yǎng)基地制度，確保新員工“傳幫帶”培養(yǎng)工作落到實處，做好公司中長期培養(yǎng)對象的選拔，給年輕人才壓擔(dān)子、遞梯子，使優(yōu)秀青年發(fā)揮才干。四是聚焦關(guān)鍵人才建設(shè)，緊跟公司發(fā)展戰(zhàn)略，加強核心骨干人才、新型業(yè)務(wù)人才、緊缺人才培養(yǎng)，有效開展外部人才引進工作，優(yōu)化人力資源結(jié)構(gòu)，提升人才隊伍質(zhì)量與存量。五是加強員工培訓(xùn)工作，大力組織一級建造師、注冊安全工程師等職業(yè)資格證書考前取證培訓(xùn)班，落實緊缺職業(yè)資格證書取證獎勵，針對性開展專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，提升員工業(yè)務(wù)技能，努力營造尊重人才、鼓勵創(chuàng)新的人才發(fā)展氛圍。
2023年，公司將繼續(xù)貫徹落實上級單位的安排部署，做好人力資源管理的各項工作，圍繞中心，服務(wù)大局，持續(xù)深化制度體系建設(shè)，大膽探索管理體制創(chuàng)新，不斷推動人力資源管理工作取得新突破，為公司高質(zhì)量發(fā)展奠定堅實的人力資源基礎(chǔ)。
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