公司成功舉辦總部一般管理崗位競聘
2023.12.13 
來源：人力資源部 
作者：馮亞南 為進一步促進公司總部人才梯隊建設，深入落實適應性組織再適應改革，強化五型總部建設，推動管理成效不斷提升，10月31日，公司成功舉辦總部一般管理崗位競聘。競聘遵循公平、公正、公開原則，經過宣傳動員、自愿報名、資格審查、條件公示等環(huán)節(jié)，共計18名符合條件人員參加，公司總部相關部門負責人和部門副職作為評委對競聘者進行綜合評價。
競聘過程中，現(xiàn)場組織井然有序、氣氛熱烈，競聘者們充分展示自己的才華，展現(xiàn)出爭先奮進的精神風貌。競聘者們結合自身工作經歷和競聘崗位職責，對個人基本情況、崗位競爭優(yōu)勢、下一步工作思路等一一進行陳述，從容應對現(xiàn)場評委的各項提問。評委們根據(jù)競聘者現(xiàn)場表現(xiàn)，從業(yè)務技術水平、工作思路設想、工作業(yè)績和問題分析能力、溝通表達能力和人崗匹配度等方面對競聘者進行量化考核打分。
此次崗位競聘是貫徹“崗位靠競爭、收入憑貢獻、有為就有位”人才管理觀念，推動“人才強企”戰(zhàn)略的重要舉措，為公司骨干人才搭建良好平臺，為實現(xiàn)企業(yè)高質量發(fā)展提供強力支撐。
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