公司開展物資設(shè)備統(tǒng)計(jì)崗前培訓(xùn)
2017.06.20 
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為適應(yīng)公司經(jīng)營規(guī)模的不斷擴(kuò)大，滿足項(xiàng)目物資設(shè)備統(tǒng)計(jì)工作的人才需求，6月13日-6月19日，公司物資設(shè)備部對新招聘的16名機(jī)械（材料）統(tǒng)計(jì)人員進(jìn)行了為期一周的崗前培訓(xùn)。局物資設(shè)備管理處趙麗品、公司人力資源部、信息化管理部受邀對新員工進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)。
培訓(xùn)按照公司崗前培訓(xùn)制度，對新聘用人員進(jìn)行公司用工制度和勞動(dòng)紀(jì)律、物資設(shè)備統(tǒng)計(jì)崗位工作內(nèi)容和業(yè)務(wù)處理程序、統(tǒng)計(jì)核算的基本原則、各類統(tǒng)計(jì)報(bào)表的編制及上報(bào)、公司協(xié)同辦公平臺(tái)物資設(shè)備系統(tǒng)的操作流程等內(nèi)容的系統(tǒng)培訓(xùn)。期間，局物資設(shè)備管理處趙麗品就局物資管理系統(tǒng)的重點(diǎn)對新員工進(jìn)行培訓(xùn)和講解。
培訓(xùn)結(jié)束后，公司對新聘用人員進(jìn)行了考核測試，通過考核測試的統(tǒng)計(jì)人員，將被安排在公司各在建項(xiàng)目開展為期三個(gè)月的崗位實(shí)習(xí)。根據(jù)公司人才培養(yǎng)計(jì)劃，實(shí)習(xí)期間將給每位新聘用員工安排對應(yīng)崗位的統(tǒng)計(jì)員開展業(yè)務(wù)工作傳幫帶，使實(shí)習(xí)人員盡快熟悉機(jī)械（材料）統(tǒng)計(jì)崗位的職責(zé)和業(yè)務(wù)流程。實(shí)習(xí)期滿后，根據(jù)新承接項(xiàng)目崗位需求，結(jié)合項(xiàng)目對實(shí)習(xí)人員的綜合評價(jià)，公司將對實(shí)習(xí)合格人員統(tǒng)一調(diào)配。
此次培訓(xùn)對新聘用員工到崗后盡快完成角色轉(zhuǎn)變、進(jìn)入工作狀態(tài)，穩(wěn)步走好職業(yè)生涯具有重要意義，為充實(shí)項(xiàng)目物資設(shè)備管理崗位，提高項(xiàng)目物資設(shè)備管理水平提供了人才保障。（物資設(shè)備部）
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