公司成功舉辦2017屆新員工崗前培訓開班典禮暨公司領(lǐng)導與新員工見面會
2017.07.20 
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7月17日，公司在總部三樓會議室舉行2017年新員工崗前培訓開班典禮暨公司領(lǐng)導與新員工見面會。公司董事長、總經(jīng)理劉宏偉作重要講話，黨委書記李海亮致歡迎辭。公司在洛領(lǐng)導班子成員、總部各部門相關(guān)負責人、部分項目經(jīng)理及全體新員工共計200余人參加會議。公司黨委副書記、紀委書記、工會主席劉明偉主持會議。
會上，李海亮書記寄語新員工“夢想、陽光、擔當、創(chuàng)新”四個詞語，殷切希望新員工做好自身職業(yè)生涯規(guī)劃，明確職業(yè)目標，在公司提供的良好平臺上干實事、干大事。同時，李書記就員工自身發(fā)展提出四點要求：一是“不想當將軍的士兵不是好士兵”，新員工要有明確的職業(yè)目標，給自己樹方向、做規(guī)劃，使自己盡快適應(yīng)這個行業(yè)，適應(yīng)這個集體，在自己的崗位上，揮灑青春、奮勇爭先；二是新員工要以陽光的心態(tài)及時調(diào)整思想，快速適應(yīng)新的生活和工作環(huán)境，以“精滿、氣足、神旺”的精氣神，戰(zhàn)勝困難挫折，迎接新挑戰(zhàn)，實現(xiàn)新跨越，創(chuàng)造新可能；三是要“干一行愛一行”，敢于在一線鍛煉，自覺經(jīng)受磨練，學習并發(fā)揚老一輩四公司人堅韌不拔的堅強意志、吃苦耐勞的優(yōu)良傳統(tǒng)，在各自的工作崗位上腳踏實地，恪盡職守，真正做到主動擔當，主動作為，守土有責；四是要學以致用，圍繞企業(yè)的發(fā)展大局，敢于挑戰(zhàn)自我，善于開動腦筋，創(chuàng)新工作方式方法，將自己所學所思運用到工程建設(shè)的各個領(lǐng)域，把自身特點和優(yōu)勢充分發(fā)揮出來，持續(xù)提升個人能力和素質(zhì)，助推企業(yè)科學發(fā)展。
劉宏偉董事長以《綻放青春 歷練成長 在砥礪奮進中實現(xiàn)人生的最大價值》為題作重要講話，提出了三點希望，四點要求，并送上入職寄語。劉宏偉董事長希望新員工以公司為家，熟悉家中“領(lǐng)先文化·文化領(lǐng)先”的先進企業(yè)文化和管理理念，了解家中優(yōu)秀的家庭成員，學習家中“吃苦耐勞、真抓實干、務(wù)實求實”的優(yōu)良傳統(tǒng)，積極做公司大家庭的主人，為公司發(fā)展建言獻策，為公司榮譽奮斗打拼；希望新員工以公司為船，同心同向、全力以赴、齊心協(xié)力、同舟共濟，與公司一起乘風破浪，揚帆遠航；希望新員工明白自己為誰工作，樹立正確的工作觀、盡快進入角色，在工作中彰顯自我價值，回報社會，回報家庭。
劉宏偉董事長對新員工提出要始終充滿正能量；要愛崗敬業(yè)；要敢于擔當、勇挑重擔；要有團結(jié)意識、團隊精神的四點要求，希望新員工在工作中充滿陽光，信心百倍，在入職后敢于擔當，具有良好的團隊精神，加強協(xié)作，攜手做好共同的事業(yè)。同時，希望每一位新員工不要掉隊，做好自身的職業(yè)規(guī)劃，正確看待彼此之間的差距，做自己職業(yè)中的佼佼者。隨后，劉總對公司總部和項目人才培養(yǎng)提出四點要求：公司總部扎實做好為期一個月的入職實戰(zhàn)型崗前培訓，全力做好培訓期間新員工的學習、后勤保障工作；項目要幫助新員工做好職業(yè)生涯規(guī)劃，落實“傳幫帶”工作，決不允許出現(xiàn)“放養(yǎng)式管理”現(xiàn)象。最后，劉宏偉董事長以“好風憑借力，送我入青云”、“海闊憑魚躍，天高任鳥飛”兩句詩為結(jié)語，激勵新員工在四公司的大舞臺上努力奮斗，一展才華，實現(xiàn)自己的人生價值。
在新生代表發(fā)言環(huán)節(jié)，新員工李昱澗講述了自己結(jié)緣四公司、愛上四公司的浪漫過程；范國興表示在工作中定會提高行動力，和大家一起在成才夢的道路上奮力前行；武資晰高聲宣誓“無論任何條件和環(huán)境，都力爭做到困難面前不低頭、挫折面前不氣餒，始終保持昂揚的銳氣和百折不撓的精神，對工作充滿信心、永不言敗，貢獻鋪路架橋路橋人的無悔青春”。老員工代表蘇澤伊分享了從一個初出校園的學生到一名路橋人的轉(zhuǎn)變過程，勉勵新員工要做一個有誠心、有責任心的人，在崗位中“生一日當盡一日之勤”。
會上，公司其他領(lǐng)導班子成員分別為新員工送上了入職寄語。張秀川總會計師寄語新員工面對坎坷時，要靜下心來，做好每件事，避免眼高手低；肖利勇副總經(jīng)理寄語新員工對企業(yè)忠誠，對工作有責任心，對同事要真誠，對前輩尊重；賈玉偉副總經(jīng)理寄語新員工要相信自己，激勵自己，鼓舞自己；李玉生副總經(jīng)理寄語新員工要把握好參加工作的前5年的發(fā)展時期，不浪費青春歲月，做一粒響珰珰的"銅豌豆"。
此次開班典禮的成功舉辦體現(xiàn)了公司領(lǐng)導對新員工的關(guān)心和期望，加深了新員工對公司的了解和認識，為后期總部一個月的崗位培訓指明了方向，提出了要求，對確保新員工到崗后盡快完成角色轉(zhuǎn)變、進入工作狀態(tài)，穩(wěn)步走好職業(yè)生涯、全力奉獻企業(yè)發(fā)展具有重要意義。（人力資源部）
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