“競”顯風采 “聘”賢任能 | 公司成功舉辦總部管理崗位競聘
2026.03.12 
來源：人力資源部 
作者：楊欣毅 
為深入落實“六型”總部建設要求，推動“人才強企”發(fā)展戰(zhàn)略有效落地，持續(xù)提升總部運轉效率、服務意識和精益管理水平，12月6日-7日，公司成功舉辦總部管理崗位競聘。公司黨委書記、執(zhí)行董事李玉生出席活動并作動員講話，來自公司各崗位的42名員工參加競聘。
李玉生指出，此次競聘通過選拔“專業(yè)素養(yǎng)優(yōu)異、業(yè)務能力突出、工作思路清晰”的項目人才充實到總部管理崗位，目的是促進總部與項目人員有序流動，做強總部，實現對項目強有力管控的同時指導、服務項目生產經營工作。
此次競聘遵循公平、公正、公開原則，經過方案制定、發(fā)布公告、宣傳動員、自愿報名、資格審查、條件公示等環(huán)節(jié)，最終符合條件的員工在總部通過“競聘演講+面試答辯”的方式進行個人風采展示。由公司領導和總部部門正副職組成的評委，從業(yè)務知識水平、工作思路與設想、工作經驗和業(yè)績情況、問題分析能力和溝通表達能力等多個維度全面考察應聘人員與崗位的適配度。過程中，答辯人員精神飽滿、準備充分，競聘現場井然有序、氣氛熱烈。演講內容既有對現有工作難點的深刻反思，也有對部門發(fā)展的創(chuàng)新構想，充分展現了競聘人員的專業(yè)素養(yǎng)、管理潛力和干事熱情。整場競聘既是綜合實力的“較量場”，也是思想碰撞的“交流會”。
此次競聘不僅是公司精準選人用人的重要渠道，更是員工展示自我、實現價值的有效平臺，選拔出了新一批的管理力量，將為提升公司總部管理效能、推動業(yè)務發(fā)展提供堅實組織保障，為實現公司高質量發(fā)展提供可持續(xù)的人才支撐。
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